W ramach tej usługi proponujemy Państwu przeprowadzenie ocen pracowników Państwa firmy, zarówno średniego jak i wyższego szczebla zarządzania. Oceny pracownicze to jedno z podstawowych narzędzi zarządzania zespołem, pozwalające ne efektywne monitorowanie i usprawnianie funkcjonowania pracowników w organizacji. Wszystkie oceny przeprowadzamy w oparciu o międzynarodowe standardy.
Proces oceny może być wykorzystywany do zbierania informacji na temat umiejętności, wiedzy i stylów zachowań danej osoby. Wyniki uzyskane podczas takiej oceny, mogą zostać wykorzystane przez kadrę zarządzającą firmy do różnorodnych celów / projektów:
- ewaluacja,
- motywacja pracowników,
- rozwój pracowników, analiza potrzeb szkoleniowych,
- zwiększanie efektywności zespołowej,
- wprowadzanie zmian organizacyjnych.
Jako firma doradztwa personalnego gwarantujemy Państwu skuteczność i trafność przeprowadzanych przez nas ocen, popartą:
- dużym doświadczeniem: dotychczas przeprowadziliśmy oceny kilkuset osób,
- doświadczeniem w przeprowadzaniu ocen dla różnych branż: farmacja/budownictwo/finanse/handel/usługi/produkcja/inne
- doświadczeniem w przeprowadzaniu ocen osób na różnych szczeblach organizacyjnych: Managerowie średniego i wyższego szczebla, specjaliści, handlowcy
- doświadczeniem w przeprowadzaniu ocen dla różnych grup pracowniczych: handel, marketing, finanse, księgowość, produkcja,
- wysoką skutecznością w rekomendacjach osób przeznaczonych do awansu, zatrudnienia,
- obiektywizmem, wiedzą, kompetencjami.
Jako zewnętrzna firma doradcza gwarantujemy Państwu rzetelne, poufne a przede wszystkim obiektywne przeprowadzenie oceny przez zastosowanie jednej z poniższych metod:
- Ocena 360 stopni
- Ocena 180 stopni
- Bilans kompetencji [ocena pogłębiona]